Cambiar de sector no exige borrar tu experiencia anterior. El objetivo es traducir tareas conocidas hacia capacidades que también tienen valor en el nuevo tipo de puesto.
Busca habilidades transferibles
- Atención a personas.
- Organización y seguimiento.
- Uso de herramientas digitales.
- Control de materiales o inventario.
- Resolución de problemas.
- Coordinación con otras personas.
Cambia el orden, no los hechos
Coloca primero los aspectos de tu trayectoria que tienen relación con el nuevo puesto. Puedes resumir tareas poco relevantes, pero no necesitas disfrazar antiguos cargos.
Explica el cambio en pocas líneas
El perfil profesional puede indicar el área hacia la que te diriges y qué experiencia transferible llevas contigo. La carta o entrevista permiten explicar con más detalle por qué te interesa el cambio.