Un trabajo informal puede contener experiencia valiosa. La clave no es disfrazarlo como un empleo formal, sino explicar con claridad qué actividad realizabas, durante cuánto tiempo y qué tareas hacías realmente.
Qué cuenta como experiencia informal
- Ventas por cuenta propia.
- Trabajo en un negocio familiar.
- Oficios y servicios independientes.
- Cuidado, cocina, limpieza, reparto o reparaciones realizadas como actividad habitual.
- Emprendimientos pequeños.
- Apoyo administrativo o comercial sin contrato formal.
Cómo nombrarla
Puedes usar una descripción transparente como “Venta independiente de ropa”, “Apoyo en negocio familiar” o “Servicios de reparación por cuenta propia”. No hace falta inventar una empresa ni un cargo corporativo.
Si la actividad tenía un nombre comercial real, puedes usarlo, pero debe corresponder a algo que realmente existió.
Describe tareas, no etiquetas
En vez de escribir únicamente “vendía ropa”, explica qué hacías: atención a clientes, cobros, coordinación de pedidos, recepción de productos o seguimiento de entregas, siempre que esas tareas hayan sido reales.
Una buena descripción permite que otra persona entienda qué aprendiste haciendo ese trabajo.
Habilidades que pueden derivarse de una actividad
Algunas tareas pueden estar relacionadas con ventas, atención al cliente, inventario, negociación u organización. Pero una relación posible no significa que debas atribuirte automáticamente todas esas habilidades.
Revisa cada habilidad y conserva únicamente las que realmente desarrollaste y podrías explicar con un ejemplo.
Cuándo usar cifras
Las cifras pueden dar contexto si las conoces: número aproximado de clientes, pedidos o tiempo realizando la actividad. Si no recuerdas una cantidad razonable, redacta sin ella. Una cifra inventada debilita la credibilidad del CV.