Después de una entrevista puede ser razonable hacer seguimiento, especialmente si la empresa indicó una fecha estimada y ese plazo ya pasó. El mensaje debe ser breve, respetuoso y fácil de responder.
Cuándo escribir
Si el entrevistador indicó una fecha concreta, espera a que ese plazo termine. Si no se mencionó un plazo, puedes dejar pasar algunos días hábiles antes de preguntar por el estado del proceso.
Evita enviar mensajes repetidos en periodos muy cortos. La ausencia de respuesta inmediata no permite saber qué está ocurriendo internamente.
Qué debe incluir el mensaje
- Saludo breve.
- Referencia al puesto y a la entrevista.
- Pregunta sencilla sobre el estado del proceso.
- Agradecimiento por el tiempo.
- Tu nombre.
Ejemplo adaptable
“Hola, [nombre]. Gracias nuevamente por la entrevista para el puesto de [puesto]. Quería consultar si existe alguna actualización sobre el proceso de selección. Quedo atento/a y agradezco su tiempo. Saludos, [tu nombre].”
Cambia el tono según el canal y la relación que ya tengas con la persona.
Si no responden
Puedes registrar la fecha del seguimiento y continuar con otras oportunidades. Evita detener toda tu búsqueda esperando una única respuesta.