La mejor respuesta suele ser corta, verdadera y orientada al presente. No necesitas contar todos los conflictos o detalles internos de un trabajo anterior.
Explica el hecho principal
Fin de contrato, búsqueda de crecimiento, cambio de horario, mudanza, reestructuración o decisión personal pueden explicarse directamente cuando corresponden a tu situación.
Lleva la conversación al presente
Después de explicar brevemente la salida, conecta con lo que buscas ahora y por qué la oportunidad actual tiene sentido.
Evita atacar a terceros
Incluso cuando hubo una mala experiencia, una entrevista no suele ser el mejor lugar para descargar frustraciones. Describe hechos relevantes sin convertir la respuesta en una acusación.