Hablar de salario requiere contexto: jornada, responsabilidades, modalidad, beneficios y mercado. Una cifra aislada puede ser difícil de interpretar.
Antes de responder
- Entiende el alcance del puesto.
- Aclara si la cifra es mensual, anual u horaria.
- Considera horario, transporte y beneficios.
- Define un mínimo personal antes de la conversación.
Si tienes un rango
Puedes expresar un rango y aclarar que depende del conjunto de responsabilidades y condiciones. El rango debe ser uno con el que realmente estarías dispuesto a continuar.
Si todavía falta información
Es válido pedir más contexto sobre responsabilidades o rango presupuestado antes de dar una cifra definitiva.